全部分类

推荐文档

更多

热门标签

工作总结民主生活会对照检查主题教育对照检查材料发言材料述职报告组织生活会调研报告工作报告

精选专题

(6万+ 篇文档)

页数

全部 1-9页 10-19页 20页以上

日期

全部近三天近一周近一个月近三个月

权限

全部 VIP专享 VIP免费免费

属性

全部最新最热原创推荐

搜索

搜索重置

2026ZJG学习教育查摆问题之弄虚作假方面存在的具体问题

2026ZJG学习教育查摆问题之弄虚作假方面存在的具体问题（一）统计数据方面：数据不实，存在水分数据统计不够严谨。对上报的数据，有时把关不严、审核不细，存在“大概数”“估计数”现象。对数据的真实性、准确性缺乏认真核实，导致上报数据与实际情况有出入。存在“数据美化”现象。为了体现工作成效，有时对数据进行调整，报喜不报忧。对存在的问题、短板，在数据上有所保留，导致数据不够客观全面。统计口径不够统一。对同一项工作，有时在统计口径上不够一致，导致数据前后难以比对。存在虚报浮夸现象。为了完成任务指标，有时对成绩有所夸大。存在“数字出成绩”的思想，对数据准确性把关不严。（二）材料汇报方面：内容不够实，夸大...

2026-05-21 12.84KB 4 页 999+
2026ZJG学习教育查摆问题之深入基层、联系服务群众方面存在的差距和问题

学习教育查摆问题之深入基层、联系服务群众方面存在的差距和问题（一）深入基层方面：脚步不够勤，沉得不够深下基层次数偏少。存在“机关化”倾向，习惯于坐在办公室听汇报、看材料，主动深入基层、深入一线的次数不多。有时一周甚至半个月才下一次基层，对基层情况掌握不够及时、不够全面。蹲点调研不够深入。下基层时，往往是“来去匆匆”，半天跑好几个点，走马观花、蜻蜓点水。蹲点调研少、解剖麻雀少，对基层的实际情况、深层次问题了解不够透彻。调研路线“被安排”。下基层前，往往提前打招呼，基层提前准备，走的是“经典路线”，看的是“示范点”，听的是“汇报稿”，难以了解真实情况。存在“坐着车子转、隔着玻璃看”的现象。联系点制...

2026-05-21 13.24KB 5 页 999+
2026ZJG学习教育查摆问题之畏难避责、斗争精神不强的问题

学习教育查摆问题之畏难避责、斗争精神不强的问题（一）面对困难时：畏难情绪较重，攻坚勇气不足遇难事往后缩。遇到复杂棘手的问题，第一反应是“这事不好办”“这事不该我管”，习惯往后缩、绕着走。缺乏“让我来”“我先上”的勇气和担当。啃硬骨头劲头不足。对历史遗留问题、复杂敏感问题，存在“等靠拖”思想，能拖就拖、能推就推。缺乏“敢啃硬骨头”的决心和韧劲，导致问题久拖不决。攻坚克难魄力不够。面对急难险重任务，有时瞻前顾后、顾虑重重，怕担风险、怕出问题。缺乏“明知山有虎、偏向虎山行”的魄力，工作推进不够有力。（二）面对矛盾时：回避绕行较多，较真碰硬不够遇到矛盾绕道走。工作中遇到矛盾冲突，不是积极面对、主动化解...

2026-05-21 12.63KB 4 页 999+
2026ZJG学习教育问题查摆清单(班子)

学习教育查摆问题清单存在问题填报单位（人）：***乡党委书记填报时间：1.对照习近平总书记有关重要论述；2.落实党的大政方针和党中央重大决策部署方面存在的差距和问题；3.落实习近平总书记重要讲话和重要指示批示精神方面存在的差距和问题；4.树立“全国一盘棋”思想、服务服从大局方面存在的差距和问题；5.对照岗位职责履职方面存在的差距和问题。6.坚持人民至上、践行全心全意为人民服务宗旨方面存在的差距和问题；7.深入基层、联系服务群众方面存在的差距和问题；8.推动解决民生、信访、群众急难愁盼问题方面存在的差距和不足；9.贯彻执行民主集中制方面存在的差距和问题；10.政策规划“翻烧饼”的问题；11.违反...

2026-05-21 15.11KB 4 页 999+
2026ZJG学习教育问题查摆清单（非原则性4个方面，各10条，含具体表现）

2026ZJG学习教育问题查摆清单（非原则性4个方面，各10条，含具体表现）一、岗位履职方面（非原则性问题）履职主动性不足，日常工作多是按部就班完成上级交办任务，很少主动思考岗位延伸工作，比如面对岗位相关的辅助性事务，不会主动提前谋划，总是等通知才着手。业务熟练度有待提升，对岗位相关的部分政策细节掌握不扎实，偶尔出现解读偏差，比如向群众解释相关流程时，会出现细微的表述不准确，需再核对后补充说明。工作统筹能力一般，多任务并行时，偶尔会出现主次不分的情况，比如同时处理报表填报和资料整理，有时会因优先处理次要工作，导致主要工作进度轻微滞后。责任意识不够强，面对难度稍大的工作，偶尔会有畏难情绪，不会主...

2026-05-21 14.65KB 7 页 999+
2026局机关班子ZJG学习教育查摆问题清单（16方面48条）

填报单位（人）：局机关单位班子填报时间：存在问题局机关班子学习教育查摆问题清单（16方面48条）落实党的大政方针和党中央重大决策部署方面存在的差距和问题；落实习近平总书记重要讲话和重要指示批示精神方面存在的差距和问题；树立“全国一盘棋”思想、服务服从大局方面存在的差距和问题；对照岗位职责履职方面存在的差距和问题。坚持人民至上、践行全心全意为人民服务宗旨方面存在的差距和问题；填报单位（人）：局机关单位班子填报时间：存在问题局机关班子学习教育查摆问题清单（16方面48条）政策规划“翻烧饼”的问题；违反群众意愿不切实际决策的问题；新官不理旧账方面存在的具体问题；深入基层、联系服务群众方面存在的差距和...

2026-05-21 18.1KB 6 页 999+
2026局机关个人ZJG学习教育查摆问题清单（16方面48条）

填报单位（人）：局机关单位个人填报时间：存在问题局机关个人学习教育查摆问题清单（16方面48条）落实党的大政方针和党中央重大决策部署方面存在的差距和问题；落实习近平总书记重要讲话和重要指示批示精神方面存在的差距和问题；树立“全国一盘棋”思想、服务服从大局方面存在的差距和问题；对照岗位职责履职方面存在的差距和问题。坚持人民至上、践行全心全意为人民服务宗旨方面存在的差距和问题；深入基层、联系服务群众方面存在的差距和问题；填报单位（人）：局机关单位个人填报时间：存在问题局机关个人学习教育查摆问题清单（16方面48条）政策规划“翻烧饼”的问题；推动解决民生、信访、群众急难愁盼问题方面存在的差距和不足；...

2026-05-21 16.4KB 6 页 999+
2026年ZJG立党为公专题查摆问题清单

立党为公专题查摆问题清单对照立党为公根本要求，聚焦落实党的大政方针和党中央重大决策部署、落实重要讲话和重要指示批示精神、树立全国一盘棋思想服务服从大局、对照岗位职责履职四大核心维度，结合同志批评意见、个人检视问题、反面典型案例剖析，深入查摆差距不足，具体问题如下：一、落实党的大政方针和党中央重大决策部署方面存在的差距和问题贯彻落实浮于表面，学用结合不紧密。对党的大政方针和党中央重大决策部署多以集中学习、原文通读为主，缺乏系统性研读和深层次思考，存在“实用主义”学习倾向，用到什么学什么、急用什么补什么，没有真正吃透核心要义、实践要求。未能精准对接人大监督、代表工作、法治建设等职能，把党中央决策部...

2026-05-21 35.76KB 5 页 999+
2026年ZJG偏差的主要表现

ZJG偏差的主要表现（整理备用）一、立场取向偏移，滋生“唯上不唯实”的倾向在推进工作时，有些事项确实对事业有利、对群众有益，但往往伴随矛盾交织、责任加重、担当风险，且短期内难以显现政绩，思想上就容易生出顾虑，出现想放一放、缓一缓的心理。与之相对，对那些上级强调、考核权重高、容易出亮点的任务，则习惯于抓得紧、用力猛，甚至不惜代价、不计成本也要做。表象看是取舍问题，实质上还是“为谁创造政绩”这个根本问题上出现了摇摆：政治站位有时发生偏差，对上负责与对下负责未能完全统一，尺度把握不够精准、行动取向不够坚定。二、价值判断失衡，显露“重显绩轻潜绩”的偏好干事创业中，有时容易把“看得见、摸得着”当作主要追...

2026-05-21 13.16KB 4 页 999+
2026年ZJG推动解决民生、信访、群众急难愁盼问题方面

2026年ZJG推动解决民生、信访、群众急难愁盼问题方面（一）思想认识方面：重视程度不够，政治站位不高对民生问题重视不够。对民生工作的重要性认识不足，有时认为民生问题是“小事”“琐事”，不如经济工作、项目工作“重要”。存在“重发展、轻民生”的倾向，对群众的生产生活困难关注不够。对信访工作认识有偏差。对信访工作存在畏难情绪，认为信访是“麻烦事”“头疼事”。有时把信访群众当作“刁民”“闹事者”，缺乏换位思考、将心比心的态度。对群众急难愁盼问题关注不够。对群众的操心事、烦心事揪心事，了解不够全面、不够深入。有时只关注面上的工作，对群众的个性化诉求重视不够。（二）深入基层方面：调研不够深入，情况掌握不...

2026-05-21 12.99KB 4 页 999+
2026年ZJG学习教育查摆问题之推动解决民生、信访、群众急难愁盼问题方面存在的差距和不足

2026年ZJG学习教育查摆问题之推动解决民生、信访、群众急难愁盼问题方面存在的差距和不足(一)思想认识方面:重视程度不够,政治站位不高对民生问题重视不够。对民生工作的重要性认识不足,有时认为民生问题是“小事”“琐事”,不如经济工作、项目工作“重要”。存在“重发展、轻民生”的倾向,对群众的生产生活困难关注不够。对信访工作认识有偏差。对信访工作存在畏难情绪,认为信访是“麻烦事”“头疼事”。有时把信访群众当作“刁民”“闹事者”,缺乏换位思考、将心比心的态度。对群众急难愁盼问题关注不够。对群众的操心事、烦心事揪心事,了解不够全面、不够深入。有时只关注面上的工作,对群众的个性化诉求重视不够。(二)深入...

2026-05-21 12.85KB 5 页 999+
2026年领导班子ZJG学习教育问题查摆及整改措施

2026年领导班子学习教育问题查摆及整改措施一、关于立党为公方面1.贯彻重大决策部署落地见效有差距问题表现：对“推动高质量充分就业”等重大决策部署，存在重部署、轻实效，重形式、轻质量的偏差，推进工作存在“上热中温下冷”问题，政策落地“最后一公里”未完全打通。整改措施：由分管就业工作班子成员牵头，就业服务部门具体落实，于XX月底前建成重点群体就业需求动态台账，每季度开展就业形势分析研判，年内实现重点群体就业岗位匹配度提升至XX％以上。（牵头领导：分管社保工作班子成员，责任单位：社保经办部门，期限：立行立改、长期坚持）2.民生底线重要指示精神落实有差距问题表现：落实“兜牢民生底线”重要指示精神存在...

2026-05-21 14.98KB 8 页 999+
2026乡镇干部围绕ZJG学习教育“为民造福” 等4个方面查摆问题清单

2026乡镇干部围绕ZJG学习教育“为民造福”等4个方面查摆问题清单围绕“为民造福” 核心要求，结合同志们批评意见、自身检视及案例剖析情况，重点从坚持人民至上、深入基层联系群众、推动解决群众急难愁盼三个方面查摆问题，同时对照急功近利、弄虚作假、形象工程、畏难避责、工作方法简单等方面深入检视，具体如下：一、坚持人民至上、践行全心全意为人民服务宗旨方面宗旨意识树得不牢，存在“重事务、轻民生” 的倾向，把乡镇日常事务、常规工作放在首位，将乡村治理、为民服务与日常履职结合不紧密。面对群众的日常诉求，缺乏 “时时放心不下” 的责任感，有时满足于 “完成交办任务”，对为民服务的长期性、基础性工作重视不足，...

2026-05-21 15.11KB 7 页 999+
2026乡镇干部围绕ZJG学习教育“为民造福”等4个方面查摆问题清单

2026乡镇干部围绕ZJG学习教育“为民造福”等4个方面查摆问题清单围绕“为民造福”核心要求,结合同志们批评意见、自身检视及案例剖析情况,重点从坚持人民至上、深入基层联系群众、推动解决群众急难愁盼三个方面查摆问题,同时对照急功近利、弄虚作假、形象工程、畏难避责、工作方法简单等方面深入检视,具体如下:一、坚持人民至上、践行全心全意为人民服务宗旨方面宗旨意识树得不牢,存在“重事务、轻民生”的倾向,把乡镇日常事务、常规工作放在首位,将乡村治理、为民服务与日常履职结合不紧密。面对群众的日常诉求,缺乏“时时放心不下”的责任感,有时满足于“完成交办任务”,对为民服务的长期性、基础性工作重视不足,缺少“让群...

2026-05-21 14.96KB 7 页 999+
260302ZJG偏差5大类及其具体表现对照检视清单50条

ZJG偏差5大类及其具体表现对照检视清单50条一、党性根基不牢，宗旨意识淡化1. “唯上”心态严重：开展工作首要考虑上级领导是否注意、是否满意，将主要精力用于琢磨领导意图、迎合上级喜好，而非解决实际问题。汇报工作报喜不报忧，掩盖矛盾。2. “轻下”倾向明显：对基层群众的呼声、诉求反应迟钝、解决不力，认为“老百姓的事都是小事、麻烦事”，缺乏“俯首甘为孺子牛”的公仆情怀。3. “功利”驱动决策：在项目安排、资源分配时，优先考虑能否为个人或小圈子带来名利、人脉等隐性收益，将公共资源异化为谋取私利的工具。4. “短期”政绩热衷：只愿做任期内能完工、出彩的“显绩”，对需跨任期、打基础的“潜绩”消极应付，...

2026-05-21 16.74KB 8 页 999+
XX市审计局关于树立和践行正确ZJG学习教育查摆问题征求意见的复函

XX市审计局关于树立和践行正确ZJG学习教育查摆问题征求意见的复函省审计厅办公室:贵厅《关于开展树立和践行正确ZJG学习教育查摆问题征求意见的函》收悉。根据工作部署,我局高度重视,组织相关科室认真研究,围绕立党为公、为民造福、科学决策、真抓实干四个方面提出建议意见如下。一、关于立党为公方面的建议1.建议省审计厅进一步强化审计机关政治属性教育,将立党为公理念深度融入审计业务全过程。当前审计干部队伍在政治站位和政治素养方面整体较好,但个别审计人员仍存在就业务论业务倾向,对审计工作的政治意义认识不够深刻。建议省审计厅在2026年学习教育中系统设计政治能力提升课程,结合审计案例深入阐释审计监督的政治属...

2026-05-21 26.43KB 4 页 999+
XX物流（集团）有限公司党委班子树立和践行正确ZJG学习教育查摆问题清单

XX物流（集团）有限公司党委班子树立和践行正确ZJG学习教育查摆问题清单1.关于落实党的大政方针和党中央重大决策部署方面存在的差距和问题班子在将党中央关于深化国有企业改革、建设现代化产业体系、发展新质生产力等重大决策部署，转化为推动公司高质量发展的具体战略和行动方案时，存在结合不紧、转化不够的问题，有时未能完全摆脱传统路径依赖。比如：在落实国家“双碳”战略部署上，公司新能源车辆更新换代进度滞后于行业先进水平。截至2025年底，公司运营车辆中新能源车占比仅为15%，与《新能源汽车产业发展规划（2021—2035年）》要求及行业头部企业（如某头部物流企业已达35%）存在明显差距。在绿色仓库建设、包...

2026-05-21 38.03KB 9 页 999+
X市纪委监委驻X市交通运输局纪检监察组组长、局党组班子成员个人ZJG查摆问题清单

X市纪委监委驻X市交通运输局纪检监察组组长、局党组班子成员个人查摆问题清单一、立党为公方面存在问题：对照《ZJG偏差主要问题清单》第1条、第4条，本人作为派驻纪检监察组组长兼局党组班子成员，在政治监督的精准性和系统性上还有提升空间，全面从严治党“一岗双责”的落实与要求相比尚有差距。在贯彻落实党中央重大决策部署的监督跟进上，事前事中嵌入式监督的主动性有待加强。具体表现：本人在对局党组贯彻党中央交通运输领域重大决策部署情况开展政治监督时，监督方式以年度检查和专项巡查为主，日常动态跟进有所不足。以2025年上级关于农村公路“四好农村路”建设专项部署为例，本人跟进监督的时间节点偏后，部分县区资金拨付和...

2026-05-21 30.14KB 8 页 999+
ZJG存在偏差的常见具体表现（按类型分类事例，适合机关学习查摆）

ZJG存在偏差的常见具体表现（按类型分类+事例，适合机关学习查摆）一、重显绩、轻潜绩，急功近利1. 热衷打造景观亮化、示范点、面子工程，忽视普惠民生。事例：某乡镇为打造“视觉亮点”，投入大额资金整治主干道景观亮化、修建网红打卡点，却对辖区内多个自然村的污水排放、道路破损问题长期不解决，群众出行和生活受到影响。2. 工作重宣传拍照、新闻上稿，实际成效不扎实。事例：某单位开展志愿服务活动，重点组织人员拍照、录视频，发布到各类平台营造“成效显著”的假象，实际志愿服务仅停留1小时，未真正为群众解决保洁、帮扶等实际需求。3. 只抓见效快、易出彩工作，对基础工作敷衍应付。事例：某部门优先推进能快速出成绩的...

2026-05-21 15.47KB 7 页 999+
ZJG存在偏差的六类主要问题和具体表现

ZJG存在偏差的六类主要问题和具体表现党员干部ZJG偏差是影响事业健康发展、损害群众利益的突出问题。根据近年来党内教育、纪检监察通报及权威媒体通报的典型案例，给大家梳理汇总了ZJG存在偏差方面存在的六类主要问题，或者说六类主要表现，供大家参考借鉴。一、重“显绩”轻“潜绩”，急功近利1.热衷“形象工程”、“面子工程”：不顾地方财力和实际需求，盲目上马高大上项目，只为领导“可视范围”内好看，不管群众是否受益。2.搞“短平快”项目：只愿做任期内容易出成绩的事，不愿做打基础、利长远但见效慢的工作（如生态修复、人才培养）。3.“新官不理旧账”：对前任留下的遗留问题、债务包袱推诿扯皮，甚至为了凸显自己而否...

2026-05-21 12.93KB 3 页 999+

共3005页/60094条

关于我们联系我们隐私声明用户协议上传须知会员协议
©KiivoKMS 2024-2026 www.gongwenpu.com, all rights reserved 鄂ICP备2024035478号-6 鄂公网安备42098402000274号

客服

关注

二维码已失效
刷新

打开微信，点击“扫一扫”

安全高效便捷

免密登录 QQ登录